Adrović - Simović: Unaprijediti položaj zaposlenih u socijalnoj djelatnosti

U narednom periodu je neophodno kroz intenziviranu saradnju i komunikaciju Ministarstva rada i socijalnog staranja i Sindikata zaposlenih u socijanoj djelatnosti unaprijediti položaj zaposlenih u ovoj djelatnosti, ocijenjeno je na sastanku ministra rada i socijalnog staranja Admira Adrovića i predsjednika Sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Gorana Simovića. Ministar Adrović je istakao da su zaposleni u socijalnoj djelatnosti prvi u kontaktu sa korisnicima, da je njihov rad zahtijevan i odgovoran, te da će nastojati da se komunikacija sa Sindikatom unaprijedi u cilju što boljeg informisanja nadležnog resora, kao i rješavanja svih tekućih pitanja koja se odnose na njihov rad i položaj. Sagovornici su razmijenili mišljenja o trenutnom položaju zaposlenih i uslovima u kojima rade, saglasivši se da nijesu dovoljno prepoznati u društvu, uprkos tome što je njihova uloga veoma značajna, a posebno imajući u vidu činjenicu da se bave osjetljivim temama iz oblasti socijalne i dječje zaštite. Sastanku je prisustvovao i dr Nikola Popović iz Sindikata zaposlenih u JU Dom starih ”Grabovac” u Risnu, koji je podsjetio na veliko odricanje zaposlenih za vrijeme pandemije koronavirusa, koji su ostavili svoje porodice i proveli i po mjesec, dva, pa čak i više mjeseci u karantinu u cilju sprečavanja ulaska koronavirusa u domove. Njihova humanost i solidarnost su dokazani na djelu, a njihov položaj u društvu, kako je rekao, nije na zadovoljavajućem nivou. Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti postoji od 2011. godine, a broji preko 1.000 članova. Na sastanku je bilo riječi i o potpisanom Sporazumu o rješavanju stambenih potreba zaposlenih u ovoj godini i o potpisivanju granskog kolektivnog ugovora. Ministar Adrović je upoznao sagovornike sa tim da je već u prvim danima nakon stupanja na dužnost ministra, sa saradnicima pokrenuo inicijativu kod nadležnih institucija da se zaposlenima u socijalnoj djelatnosti kroz izmjene postojećeg zakonodavnog okvira, omogući status službenog lica, čime bi se omogućio lakši rad i podigao nivo njihove bezbjednosti. Ministar je obavijestio predstavnike sindikata da je sa direktorima centara održao sastanak na kojem se bliže upoznao sa radom ovih ustanova, kao i da su direktori centara upoznati sa budućim aktivnostima Ministasrtva u cilju napređenja sistema socijalne i dječje zaštite.

Potpisan Sporazum o rješavanju stambenih potreba zaposlenih u socijalnoj djelatnosti

U socijalnoj djelatnosti radi nešto više od 1.000 zaposlenih, od toga je oko 600 zaposlenih učlanjeno u Sindikat iznačajan broj njih nema riješeno ili kvalitetno riješeno stambeno pitanje i ova sredstva će biti korisna za te ljude Ministar rada i socijalnog staranja Kemal Purišić potpisao je Sporazum o rješavanju stambenih potreba zaposlenih u socijalnoj djelatnosti sa predsjednikom Sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Nenadom Mijuškovićem, saopšteno je iz Ministarstva. Tom prilikom ministar je iskazao zadovoljstvo što je kao član Vlade Crne Gore i resorni ministar potpisao jedan ovako važan sporazum za egzistenciju i status socijalnih radnika u Crnoj Gori. „Radi se o jednom dugotrajnom procesu koji smo pripremali više godina. Njemu je prethodila izmjena Granskog kolektivnog ugovora u socijalnoj djelatnosti, gdje smo predvidjeli da se osnuje Stambeni fond Sindikata u socijalnoj djelatnosti iz kojeg će se zaposlenima odobravati stambeni krediti za pomoć u rješavanju njihovih stambenih potreba“, kazao je Purišić. On je istakao da je riječ o važnoj oblasti i važnim pitanjima u vezi sa socijalnim statusom zaposlenih u socijalnoj djelatnosti. „Vlada Crne Gore će u ovoj, i u naredne dvije godine izdvojiti po najmanje 125.000 eura u Stambeni fond socijalne djelatnosti i na taj način stvoriti inicijalna sredstva za odobravanje stambenih kredita i rješavanje stambenih potreba zaposlenih u socijalnoj djelatnosti“, rekao je Purišić. On je rekao da je Vlada u budžetu za ovu godinu obezbijedila ta sredstva i biće uplaćena da kraja tekuće godine. U socijalnoj djelatnosti radi nešto više od 1.000 zaposlenih, od toga je oko 600 zaposlenih učlanjeno u Sindikat iznačajan broj njih nema riješeno ili kvalitetno riješeno stambeno pitanje i ova sredstva će biti korisna za te ljude. „Na ovaj način demonstriramo jedan unaprijeđeni socijalni dijalog koji priznaju i naši socijalni partneri, a koji je prepoznala i Evropska komisija u najnovijem Izvještaju o napretku Crne Gore“, istakao je Purišić. Predsjednik SZSD Nenad Mijušković kazao je da je potpisivanje Sporazuma o podršci u rješavanju stambenih potreba od nemjerljivog značaja za sve zaposlene u socijalnoj djelatnosti Crne Gore. „Ovim sprazumom definisano je, a što je za nas posebo važno, da se iznos novčanih sredstava i modalitet podrške u rješavanju stambenih potreba zaposlenih može uvećati u zavisnosti od broja pokrenutih projekata stambene izgradnje i mogućnostima Vlade ili drugih, opravdanih razloga“, istakao je Mijušković. O preraspodjeli sredstava Stambenog fonda odlučivaće Skupština sindikata shodno Pravilniku o rješavanju stambenih potreba zaposlenih. U narednim nedjeljama predstavnici Sindikata obići će sve ustanove socijalne i dječije zaštite širom Crne Gore i u neposrednoj komunikaciji zaposlenima predočiti sve tačke sporazuma. „Želim da se zahvalim svim zaposlenim u socijalnoj djelatnosti što su strpljivo decenijama čekali da i oni dobiju podršku u rješavanju stambenog pitanja. Zahvaljujem se na saradnji i razumijevanju Vladi Crne Gore, predstavnicima Ministarstva rada i socijalnog staranja, Ministarstva finansija i generalnom sekretaru SSCG Dušku Zarubici“, dodao je Mijušković. Potpisivanju sporazuma, kako je rekao, predhodila je četvorogodišnja intenzivna komunikacija sa resornim ministarstvima i Savezom sindikata Crne Gore. Mijušković je kazao da Sindikat ove godine, zbog epidemije korona virusa, nije organizovaotradicionalno godišnje druženje i da suodlučili da sve ustanove socijalne djelatnosti nagrade plaketom za doprinos socijalnoj i dečijoj zaštiti. Generalni sekretar SSCG Duško Zarubica čestitao je predsjedniku Sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatnosti na unaprijeđenom socijalnom dijalogu i postignutom sindikalnom uspjehu u kratkom periodu. On je podsjetio da je prije dvije godine SZSD postao članica Saveza sindkata Crne Gorei istakao da, ako se ovakav rad nastavi, neće izostati ni uspjeh na sindikalnom polju. Ovo jejoš jedna potvrda kvalitata socijalnog dijaloga, koji smouspjeli da, kako je dodao, na nivou Crne Gore podignemo na jedan zadovoljavajući nivo.

SINDIKAT ZAPOSLENIH U SOCIJALNOJ DJELATNOSTI SE PRIKLJUČIO SSCG

Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Crne Gore, koji broji 540 članova, odnedavno se priključio najvećoj radničkoj asocijaciji. Razlog učlanjenja u Savez sindikata Crne Gore je kako navode ostvarivanje izazova koje je postavilo članstvo, a to je prije svega rješavanje stambene problematike zaposlenih. Kako ističe predsjednik Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Nenad Mijušković, od 2011. godine, kada se osnovao,tačnije od osamostavljivanja od Sindikata zdravstva rješavaju stambenu problematiku, stručnu i pravnu pomoć i zastupa zaposlene pred nadležnim Ministarstvom rada i socijalnog staranja u donošenju novog Granskog kolektivnog ugovora. Dijalog -Učestvujemo u socijalnom dijalogu kroz učešće u radnim grupama za izradu zakona i drugih akata od značaja za zaposlene, učestvujemo i u međunarodnim asocijacijama i međunarodnim seminarima i edukacija članstva, i sve je to opredijelilonaše članove skupštine Sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatnosti da podnesu zahtjev za punopravno članstvo u Saveza sindikata Crne Gore, koji je taj zahtjev prihvatio - dodao je Mijušković. On navodi da su svi ti zahtjevi na realnoj snazi i uticaju SSCG u njihovoj realizaciji. - Pomenuću u ovom kontekstu samo jedan detalj koji opravdava ovakvu odluku našeg sindikata, a to je da sam iz komunikacija sa kancelarijom Međunarodne organizacije rada u Podgorici informisan da je preporuka da bi bilo koji reprezatativni sindikat imao bilo kakvu komunikaciju ili protokol o saradnji sa bilo kojom međunarodnom organizacijom, mora biti član jedne od dvije sindikalne centrale - kaže Mijušković. Takođe, jedan od presudnih razloga, da se odluče za učlanjenje u SSCG je, kako dodaje, najveći problem zaposlenih u socijalnoj djelatnosti, a to je dugogodišnje ne pronalaženje načina rješvanja stambene problematike zaposlenih, koji će se nadamo se početi rešavati kroz Fond za solidarnu stambenu izgradnju čiji je osnivač SSCG. - Ovaj Fond je do sada izgradio više od 2.000 stambenih jedinica po prosječnoj cijeni od 500 eura po kvadratnom metru uz obavezno učešće poslodavca sa najmanje 20 odsto i mogućnosti otplate stana do 20 godina od dana useljenja uz obezbjeđenje kredita po povoljnim uslovima. Sve ovo svakako, pored svog značaja koje sa sobom nose prava koja dobijamo kao punopravna članica Saveza, ne bi uticalo na našu odluku da se učlanimo, ukoliko bi naša autonomija bila ugrožena - napominje Mijušković. Jasne odredbe statuta SSCG po pitanju prava i obaveza članica, kao i otvoren i konkretan razgovor sa generalnim sekretarom ove radničke asocijacije Duškom Zarubicom, nas je uvjerio u zaržavanje autonomije Sindikata zaposlenih u svom djelovanju uz poštovanje glavnih sindikalnih stavova Saveza. Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti okuplja zaposlene u centrima za socijalni rad i ustanovama za smještaj djece, mladih, odraslih, starih i lica sa invaliditetom. U sistemu socijalne i dječije zaštite u Crnoj Gori finkcioniše više od 20 ustanova koje omogućavaju ostvarivanje prava građana iz sistema socijalne i dječije zaštite kao i pružanje određenih vrsta socijalnih usluga građanima Crne Gore. Vizija - Vizija Sindikata je da pored zalaganja za ostvarivanje prava i interesa zaposlenih, i boljih uslova rada, pomognemo i resornom Ministarstvu da unaprijedi ukupni ambijent u ustanovama socijalne i dječije zaštite kroz edukacije i druženja zaposlenih stručnih radnika. Misija Sindikata je unapređenje kvaliteta i uslova rada, bolji materijalni status, rješavanje stambene problematike, informisanosti i napredovanja zaposlenih radnika u ustanovama u sistemu socijalne i dječije zaštite - kazao je Mijušković. Partneri su im, kako je dodao, ustanove socijalne i dječije zaštite, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, SSCG, nevladine organizacije, institucije i službe, lokalne samouprave. - Učinjeno je dosta na unutrašnjoj organizaciji, potpisana su tri Granska kolektivna ugovora za socijalnu djelatnost, gdje je sindikat u svakom uspio u većoj ili manjoj mjeri unaprijediti položaj zaposlenih u socijalnoj djelatnosti.Značajno je povećan broj mjesta za odmor i rekreaciju zaposlenih, a otpočelo se i sa projektnim aktivnostima sindikata.U tom smislu je realizovano nekoliko projekata, započelo se sa organizacijom skupa zaposlenih u socijalnoj djelatnosti, koji je prerastao u tradiconalni, i gdje je takođe ustanovljena tradiconalna dodjela plakete za izuzetan doprinos u razvoju sistema socijalne i dječje zaštite u Crnoj Gori - ističe Mijušković. Druženjem razmjenjuju iskustva Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti prethodnih godina organizovao skupove zaposlenih u centrima za socijalni rada i ustanovama socijalne i dječje zaštite, koji su prerasli u tradicionalna okupljanja napomenuo je Mijušković. - Organizacija skupova pružala je priliku zaposlenima da se okupe, razmjene iskustva iz rada, pa su u tom smislu organizovani i tematska predavanja ili okrugli stolovi. Takođe smo koristili priliku da na tim skupovima pojedinim zaposlenima uručimo plakete za izuzetan doprinos u razvoju sistema socijalne i dječje zaštite - kazao je Mijušković ističući da svesrdnu podršku svih ovih godina u organizaciji pružalo je Ministarstvo rada i socijalnog staranja, sindikalne organizacije i sami zaposleni. Zarubica: SSCG ojačan novim članstvom Kako je Pobjedi kazao generalni skretar SSCG Duško Zarubica veliko je zaodovoljstvo ove radničke asocijacije što su im prišli zaposleni iz socijalne djelatnosti. - Članstvo SSCG svakim danom sve je jače. Do jeseni očekujemo da se priključi još novih članova tako da ćemo kroz granske sindikate biti dodatno ojačani i na taj način se boriti za radnička prava- kazao je Zarubica.

Oglas za rješavanje stambenih potreba članova sindikata

OGLAS za rjesavanje stambenih potreba clanova sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Crne Gore

Izvrsni odbor je na sjednici odrzanoj 02.08.2024. godine, donio Odluku o raspisivanju oglasa za dodjelu stambenih kredita zaposlenima u socijalnoj djelatnosti.

1. Pozivaju se svi zainteresovani zaposleni u socijalnoj djelatnosti Crne Gore koji spadaju u lica iz Cl.1 Pravilnika o rjesavanju stambenih potreba clanova Sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatosti Crne Gore da u roku od 30 (trideset) dana od dana objavljivanja oglasa na oglasnim tablama Sindikalnih organizacija i na sajtu Sindikata, dostave Komisiji zahtjev za rjesavanje stambenih potreba.

2. Clan sindikata rjesava svoje stambene potrebe na sljedeci nacin:

a) Dodjelom stambenog kredita

Dokaze koje treba obezbijediti su sledeci:

a) Dokaz o prebivalistu - mjestu i adresi stanovanja, izdatog nadleznog organa za upravne poslove MUP-a;

b) Dokaz o mjestu rada - potvrda poslodavca prema personalnoj evidenciji koju vodi strucna sluzba poslodavca;
c) Dokaz o duzini radnog staza - potvrda poslodavca prema personalnoj evidenciji koju vodi strucna sluzba poslodavca;

d) Dokaz o stambenom doprinosu - potvrda o duzini izdvajanja novcanih sredstava u Stambeni fond koju izdaje Sindikalna organizacija kojoj clan sindikata pripada;

e) Dokaz da Clan sindikata i njegov bracni drug nijesu rijesili stambene potrebe u skladu sa cl.3 Pravilnika o rjesavanju stambenih potreba clanova Sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Crne Gore u formi Izjave koja je ovjerena kod Notara;

f) Dokaz od strane nadleznog organa o hronologiji nepokretnosti u poslednje 3 godne za sve clanove porodice;
g) Dokaz o broju i srodstvu clanova porodicnog domacinstva (izvod iz knjige vjencanih i rodjenih, uvjerenje o kucnoj zajednici, rjesenja o obavezi izdrzavanja isl.);

h) Dokaz od nadleznog organa o ostvarenom pravu na licnu invalidninu;

3. Zahtjev za rjesavanje stambenih potreba clan sindikata podnosi Komisiji u roku od 30 (trideset) dana od dana objavljivanja oglasa na oglasnim tablama Sindikalnih organizacija i na sajtu Sindikata.

4. Zahtjev koji se podnosi u pisanoj formi I sa propratnom dokaznom dokumentacijom uz preciziranje iznosa za koji se aplicira, dostavalja se Komisiji za rjesavanje stambenih potreba, na adresu JU Centar za socijaini rad za opstine Niksic, Pluzine I Savnik, sa napomenom " Za rjesavanje stambenih potreba", Njegoseva br. 10 Niksic, za Sindikat zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Crne Gore.

5. Zahtjev koji bude podijet po isteku utvrdjenog roka, Komisija ce odbaciti kao neblagovremen.

6. Zahtjev uz koji nije dostavljena dokumentacija trazena oglasom Komisija dc odbiti rjesenjem kao nepotpun.

7. Bodovanje kandidata cija je dokumentacija potpuna, vrsice se u skladu sa Pravilnikom o rjesavanju stambenih potreba clanova Sindikata zaposlenih u socijalnoj djelatnosti Crne Gore, Clan 17.

8. Dokumentacija ne smije biti starija od 6 mjeseci.

Ovaj oglas istaknut je na oglasnim tablama Sindikalnih organizacija i na sajtu Sindikata dana 26.08.2024. godine.

Klik za PDF OGLAS

Project Name

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.

Use this area to describe your project. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Est blanditiis dolorem culpa incidunt minus dignissimos deserunt repellat aperiam quasi sunt officia expedita beatae cupiditate, maiores repudiandae, nostrum, reiciendis facere nemo!

• Client: Southwest
• Category: Website Design

Project Name

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.

Use this area to describe your project. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Est blanditiis dolorem culpa incidunt minus dignissimos deserunt repellat aperiam quasi sunt officia expedita beatae cupiditate, maiores repudiandae, nostrum, reiciendis facere nemo!

• Client: Window
• Category: Photography